Дистанционное повышение квалификации. Профессиональное обучение строителей и проектировщиков

Дистанционное, заочное и очно-заочное обучение

Клиенты АССОЦИАЦИЯ «РЕГИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ СТРОИТЕЛЕЙ»  - строительные организации, которые прекрасно знают дело, но не всегда углубляются в вопросы повышения квалификации своих сотрудников.

Для решения задач связанных с повышением квалификации, обучением сотрудников и аттестации по промышленной безопасности, строительные и проектные организации зачастую обращаются к профильным организациям, таким как наша организация.

Во время переговоров и дальнейшей работы нам часто задают важные вопросы, без ответов на которые принять правильное решение бывает часто не возможно.

Преимущества дистанционного обучения (интернет обучение):

• Обучение через интернет дешевле традиционного образования;
• Стоимость заочного обучения значительно ниже, чем очное обучение;
• Эффективнее, так как Вы сами выбираете курсы дистанционного обучения, устанавливаете график занятий и темп обучения;
• Интернет обучение доступно из любой точки мира - достаточно иметь компьютер и доступ в Интернет;
• Технология дистанционного обучения с каждым годом используется всё шире.
• Профессиональное обучение может быть частично или полностью дистанционным.
• Правильный выбор программы обучения позволяет обучаться у лучших преподавателей

Часто встречающиеся вопросы по дистанционной форме обучения.

1. У нашей компании разветвленная филиальная структура, как правильно организовать обучение?

Организация дистанционного обучения особенно важна для компаний, которые имеют филиальную структуру или сотрудники которой работают на объектах по всей России или зарубежом и не имеют возможности собраться в одном месте и пройти очное обучение. Для таких компаний единственным выходом из положения являются дистанционные курсы повышения квалификации.

2. Как выстраивается дистанционная форма обучения?

• Обучение подразумевает, что Вы получаете учебные материалы (печатные или электронные) и изучаете их самостоятельно в удобном для Вас режиме.
• Изучение лекционных материалов, записанных преподавателями по конкретной теме, или прослушивание лекционных материалов по видео-конференции в режиме он-лайн трансляции.
• Качество знаний, если используется дистанционное образование, может быть не ниже, чем при очном обучении, в случае высокого уровня квалификации преподавателей и качества учебных программ.

3. Мы готовы отправлять наших сотрудников на заочное обучение, но нам жалко отрывать их от производства и хочется за одни и те же деньги обучить большее количество наших специалистов. Как этого можно достичь?

Важно знать, что дистанционная и заочная форма обучения - это не одно и то же!

Заочное обучение в Москве и в других регионах, подразумевает общую для всех учебную программу и учебный план, общие сроки сдачи контрольных и курсовых работ, а также экзаменов.

Заочное и дистанционное обучение, как и другие виды обучения, всегда можно объединить и выработать оптимальную схему.

Организация заочного обучения, при котором используется заочно-дистанционная форма, наиболее приемлема для современных организаций, которые хотят отправить своих сотрудников на заочное повышение квалификации. Это связано с тем, что никто не хочет отвлекать своих сотрудников от производственного процесса, даже на период сдачи экзаменов.